Sodexo : Assemblée Générale mixte du 17 décembre 2024
Sodexo parmi les meilleurs en matière d’inclusion LGBTIQ+ dans le Workplace Pride Global Benchmark 2023 pour la 4ème année consécutive
Sodexo est heureux d’annoncer l’obtention du statut d’Advocate dans le Workplace Pride Global Benchmark 2023 pour la 4ème année consécutive. Cette reconnaissance prestigieuse souligne la performance et l’engagement de Sodexo à maintenir des standards élevés en matière d'inclusion LGBTQ+ parmi les grandes entreprises internationales.
Sodexo a maintenu son score très élevé de 91,90 %, se classant parmi les meilleures entreprises et organisations du Benchmark. Ce score réaffirme la position de leader de Sodexo dans deux catégories : les entreprises de services et les entreprises du secteur privé. Sodexo continue ainsi d'ouvrir la voie de l'inclusion pour les personnes LGBTQ+ pour ses collaborateurs, mais également dans la société.
Le Workplace Pride Global Benchmark mesure les normes d'inclusion LGBTIQ+ au sein des organisations et entreprises. Il consiste en un examen et une analyse détaillée de huit leviers essentiels pour l'inclusion des personnes LGBTIQ+ sur le lieu de travail : politique et communication, réseaux d'employés, sensibilisation sur le lieu de travail, soutien et avantages, inclusion et engagement, expertise et suivi des progrès, engagement de l'entreprise et des fournisseurs, impact sur la Société.
Découvrez davantage sur l'engagement de Sodexo en matière d'orientation sexuelle et d'identité de genre ici.
Au sujet de Workplace Pride
Le Workplace Pride Global Benchmark a été publié pour la première fois en 2014 sous la forme d'une enquête annuelle qui permet aux participants de suivre leurs progrès. Développé sous la direction de Workplace Pride, avec le soutien de l'Université de Leiden, d’employeurs majeurs et d’ONG de divers pays, le Benchmark est la référence en matière d'inclusion des personnes LGBTIQ+ sur le lieu de travail à l'échelle mondiale. Il fournit aux dirigeants les données nécessaires pour mesurer et améliorer l'inclusion des personnes LGBTIQ+ sur le lieu de travail au sein de leurs organisations à travers le monde.
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