Conduire le changement

Cet article a été écrit par Kath Tisdale, Senior Area General Manager, Sodexo États-Unis.

« Je m'appelle Kath Tisdale et "iels", "illes", "leurs" sont mes pronoms. Je me souviendrai toujours d'avoir prononcé ces mots exacts lors d'une réunion avec des collègues de Sodexo et d'avoir été submergé.e par l'émotion. La portée de ce moment ne m'a pas échappé ౼ c'était la première fois de ma vie que je pouvais dire cela en toute sécurité. »

Le droit d’être Moi

Plus jeune, j'ai vécu dans la rue à cause de ce que je suis ౼ et je n'aurais probablement pas dû survivre à mon enfance, et pourtant je suis là. À la fin de l'adolescence, ma tante et mon oncle m'ont hébergé.e pour que je puisse terminer mes études et avoir une vie. Après plusieurs emplois dans le secteur alimentaire, j'ai décidé que ma carrière ne devait pas se résumer à trouver des moyens de vendre toujours plus de boissons. Je voulais trouver un emploi qui me permette d'être moi-même tout en ayant un impact positif sur ma communauté. Lorsque j'ai rejoint Sodexo il y a 13 ans, j'étais en quête de sens. Ici, j'ai trouvé tout cela et plus encore ౼ une aventure et l'opportunité d'une vie.

Il est important de comprendre que commencer un nouveau travail, qui plus est dans une nouvelle entreprise, est souvent source d'anxiété pour les personnes de la communauté LGBTQ+. On se demande si l’environnement sera sûr. Vais-je être obligé.e de faire mon coming-out tous les jours ? Vais-je me sentir à ma place ? Il y a treize ans, j'ai franchi le pas. J'ai bénéficié d'un soutien total à chaque étape et je n'ai jamais regretté mon choix. Chez Sodexo, nous disons que nous incarnons les communautés que nous servons ౼ et cela signifie faire partie de chaque communauté, même les plus petites. Je crois sincèrement que tout le monde, de la direction à la réception, a adopté cet état d'esprit.

La première fois que j'ai raconté mon histoire, le nombre de personnes qui m'ont apporté leur soutien a été exceptionnel. Je sais que je suis en sécurité au travail, que j'y ai ma place et que c'est un lieu où je pourrais toujours faire entendre ma voix. Ici, dans cet environnement inclusif, le fait de soutenir des personnes non binaires ne me porte pas préjudice. Au contraire, cela m'a permis de grandir, de progresser dans ma carrière, de m'ouvrir à des opportunités ౼ et surtout, cela m'a rendu.e courageu.euse.

Une personne courageuse

Parce que je peux être moi-même, sans crainte de représailles, je sais que non seulement j'ai ma place, mais que je suis aussi en droit d'être ici. Et j'ai le même droit de m'épanouir. Je ne demande plus la permission et je ne m'excuse plus pour qui je suis. Je me contente de faire et d'être. L'une des plus belles choses qui découle de cette prise de conscience est le travail que j'ai pu faire avec Sodexo pour soutenir les communautés LGBTQ+, les sans-abris et les personnes souffrant de précarité alimentaire. Ces domaines me touchent vraiment, car il n'y a pas si longtemps, c'était moi. Je me donne pour mission de faire en sorte que ces communautés sachent qu'il existe une vie, remplie de gens qui les voient tels qu'ils sont et qui les célèbrent.

Pendant des années, j'ai fait ce travail sur mon temps libre, mais lorsque j'ai commencé à parler de ces projets et à défendre les intérêts de ces communautés, Sodexo s'est empressé de m'aider. Ensemble, nous donnons des excédents alimentaires, collectons des vêtements et d'autres articles, mettons les jeunes LGBTQ+ sans abri en contact avec des accompagnateurs et des conseillers, nous les aidons à retourner à l'école, à obtenir leur diplôme et à obtenir des bourses d'études.

Prendre la parole et s’exprimer

Hélas, aujourd'hui, l'acceptation et la sécurité des LGBTQ+ stagnent ou régressent dans de nombreuses régions du monde. Pour autant, je suis convaincu.e que, aussi profonde que soit la capacité de haine et de violence, notre capacité collective d'amour et de compassion peut surmonter ces obstacles et qu'elle y parviendra. Parfois, il suffit de simples personnes comme moi et qui ne lâchent rien. Cela commence aussi avec des personnes de notre communauté qui acceptent leurs rôles de mentor, et redonnent à la communauté ౼ plus nous sommes vus, plus nos alliés sont ouverts, plus le monde verra que ces différences ne sont tout simplement pas un problème.

Pour y parvenir, nous devons être à l'origine du changement que nous voulons voir dans le monde ౼ et ne pas attendre que quelqu'un d'autre le fasse. Et c'est ce que je fais tous les jours chez Sodexo, parce que pour cette entreprise l'épanouissement ne se limite pas au travail, mais s'étend aussi à la vie de la communauté. Ils nous aident à y parvenir en nous formant, en nous soutenant et en nous permettant de rendre la pareille. Quand j'y pense, mon travail consiste à être payé.e pour aider et servir les autres. Je ne peux pas imaginer un meilleur travail.

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* Par soucis de confort de lecture pour tous les publics, nous avons opté pour une option grammaticale, en toute bienveillance et respect de nos collègues.